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職場(chǎng)有“車禍”,“膨脹癌”是元兇!
時(shí)間:2018-06-07 07:41:36 來源:本站
凡是有過一年以上工作經(jīng)歷的職場(chǎng)中人,
其實(shí)有很多是患過“膨脹癌”的。 
 
什么是“膨脹癌”?
也許可以這樣解釋:
在工作中有了一些成績并得到認(rèn)可之后
即開始失去判斷自我能力的一種職場(chǎng)病癥。
 
 
當(dāng)然,我自己曾經(jīng)就是一個(gè)“膨脹癌”的“患者”,就發(fā)生在我開始工作一年之后吧?;叵肫饋?,“患病”的過程是這樣的:
 
第一份工作就是為一位法國老板做助理,在90年代中的三線城市,那可是眾人艷羨啊。加之我對(duì)工作原本確實(shí)也是飽含熱情,剛從學(xué)校出來看到什么都感覺新鮮,對(duì)待什么都很認(rèn)真。更重要的,是當(dāng)時(shí)的法國老板,是一位很慈祥、很明事理、很耐心的老人,他經(jīng)常對(duì)我的工作表現(xiàn)給予肯定和夸獎(jiǎng),工作上有了錯(cuò)誤,他也會(huì)以幽默有趣的方式讓我認(rèn)知并注意。于是,我的成長在那個(gè)時(shí)期真的很快,但是養(yǎng)分太足,天時(shí)地利,初入職場(chǎng)的我像太陽花一樣怒放得太快了。很快,我開始覺得自己是最棒的,老板離不開我,公司離不開我,于是,開始不屑于和其他部門的同事共事,開始喜歡享受別人的夸贊,甚至開始有些不尊重當(dāng)時(shí)已在公司工作多年的即將退休的老工程師(后來才知道人家是清華大學(xué)畢業(yè)的),對(duì)另一位中方領(lǐng)導(dǎo)的工作要求也不予認(rèn)真理會(huì)和執(zhí)行(后來人家成為了當(dāng)?shù)刂鞴芄I(yè)的市長?。?。
 
其實(shí)一年后從那里離職,真的有部分原因是難以合群,周圍的長者、師哥師姐們也慢慢變得不親近了,感覺自己越來越孤傲又孤獨(dú)的站在那里,再無人欣賞?。ㄟ@應(yīng)該就是“孤芳自賞”的意思吧?)
 
二十年后,去剝開自己的傷疤,依然還有些尷尬和悔恨。其實(shí),第一年的工作,無論表現(xiàn)多好,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上成就,那種所謂的成就感實(shí)際上是因?yàn)檫€沒有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)見識(shí)山外有山的精彩,由此開始膨脹!盡管自己確實(shí)是付出了很多,很努力,而這是因?yàn)榈谝荒_踏入職場(chǎng)的時(shí)候,我們一般都是想干出一份業(yè)績,展現(xiàn)一道精彩的!于是,最初的積極遭遇了后來的膨脹之后,后果就是發(fā)生職場(chǎng)“車禍”!
 
 
總體上,職場(chǎng)“膨脹癌”一般是出于如下幾種原因:
 
o 自己本質(zhì)上是有能力和對(duì)工作有熱情的人
o 自信指數(shù)過高,甚至開始向自負(fù)偏離
o 老板包容,造成自己在溫室中的過速膨脹
o 公司鼓勵(lì)制度高效,見到成績就迅速鼓勵(lì)
o 在某個(gè)時(shí)間段,(更多的是因?yàn)榍珊希┲車€沒有出現(xiàn)更出色的競(jìng)爭對(duì)手
o 被升職后,職位的原因改變了和部分同事的相處方式
 
患上“膨脹癌”的癥狀:
 
· 聽不進(jìn)去別人的建議,更聽不進(jìn)去別人的批評(píng)
· 工作開始不耐心和不仔細(xì),覺得自己只要出面就能搞定
· 開始挑剔上級(jí)的問題
· 對(duì)下級(jí)變得冷漠
· 開始挑剔公司的毛病
· 很不容易滿足,覺得看什么都不順眼
· 認(rèn)為輕輕一跳,就會(huì)找到更好的工作
· 認(rèn)為老板離不開自己、上級(jí)離不開自己、公司離不開自己
 
 
患上“膨脹癌”的后果:明明原來一馬平川、寬敞和諧的職場(chǎng)道路,因?yàn)榉较蝈e(cuò)了,而造成“車禍”,譬如:
 
§ 和老板起爭執(zhí)
§ 團(tuán)隊(duì)不再配合,人事關(guān)系緊張
§ 工作能力不再提高,甚至不斷出現(xiàn)失誤
§ 變得愛說閑話、制造謠言,最后東窗事發(fā)
§ 輕易決定跳槽,結(jié)果發(fā)現(xiàn)越跳越糟
§ 你走了,原來的公司還會(huì)繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),你轉(zhuǎn)身離去的背后,短暫的沉靜之后就會(huì)恢復(fù)曾經(jīng)的繁華
 
治療“膨脹癌”的藥方:
 
§ 想一想你膨脹前的樣子是不是更可愛,更有親和感?
§ 想一想如果你的老板苛刻些,你也許不會(huì)“膨脹”
§ 想一想你的工作沒有了團(tuán)隊(duì)的鼎力合作,自己能否上演“一個(gè)人的奧林匹克”?
§ 想一想公司快速提攜你的真正原因是什么?是對(duì)你的肯定和獎(jiǎng)勵(lì),而不是把你催生成一位“趾高氣揚(yáng)”的員工
§ 想一想在一個(gè)地方能傲然綻放,換了環(huán)境你會(huì)遇到“競(jìng)相爭艷”,低下頭來悄然萎縮的感覺一定很痛苦
 
 
“一朵真正美麗的鮮花,一定是帶著花香的!職場(chǎng)上的綻放,常開不敗才是美!”
 
 
氣場(chǎng)是你獨(dú)一無二的精神名片,注意細(xì)節(jié),你的形象價(jià)值百萬。
——摘自網(wǎng)絡(luò)