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文摘薈萃

用九型人格測測你是《獵場》里的誰,年薪能拿多少?
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說實(shí)話,雖然《獵場》前幾集的劇情太狗血,要不是小匯是老胡的舔顏黨,可能都要棄劇了。不過越看越感受到劇里透露出的職場真實(shí)性擇業(yè)的受挫、成長的誘惑摻雜著感情。 生活就是...

職場勵(lì)志
上一次加薪你是等來的,還是主動求來的?
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要想成功加薪,自身應(yīng)該具備被加薪的工作能力。另外,職場發(fā)展講究連續(xù)和盤旋上升性,考慮加薪的同時(shí)別迷失職業(yè)發(fā)展方向。 前段時(shí)間,被王者榮耀年終獎(jiǎng)發(fā)100個(gè)月工資的消息刷屏...

職場勵(lì)志
向上管理,向下負(fù)責(zé)
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案例分析:原帖: 在與管理者討論時(shí),我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很普遍的現(xiàn)象:幾乎所有的管理者都會認(rèn)為管理是向下,而負(fù)責(zé)是向上的。如果你問大家,你向誰負(fù)責(zé)?你得到的答復(fù)一定是,我們...

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栽培員工,讓他強(qiáng)大到可以離開!
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栽培員工,讓他們強(qiáng)大到足以離開。 后邊還要配搭一句:對他們好,好到讓他們想要留下來。 挺高的境界。 這句話是維珍的創(chuàng)始人理查德布蘭森說的,這廝是一個(gè)花花公子,老嬉皮士...

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