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沒(méi)人罵你,才是你職場(chǎng)最大的不幸
時(shí)間:2019-06-06 03:11:39 來(lái)源:本站

上周末,我與許久未見(jiàn)的好友July約飯,她神采奕奕地和我講起工作上的開(kāi)心事:最近剛寫的一篇稿件又被一些大型網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了;上個(gè)月有三篇稿件被單位評(píng)為“一周最佳”;上一季度拿到最高績(jī)效獎(jiǎng)金……

July是個(gè)90后姑娘,碩士畢業(yè)后就職于一家紙媒到現(xiàn)在已兩年。看著她得意洋洋的樣子,我不由地想起那個(gè)兩年前剛剛參加工作的她:

 

那時(shí),我時(shí)不時(shí)接到July帶著哭腔的電話:“我的稿件改了五遍了,主編還不滿意,還說(shuō)我學(xué)了這么多年新聞學(xué)怎么連個(gè)人物通訊也寫不好。”

 

那時(shí),July常常和我抱怨;我們主編太“殘忍”了,錯(cuò)一個(gè)字,甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要上綱上線地罵我半天;

 

那時(shí),在凌晨三四點(diǎn)一邊抹著眼淚一邊修改稿件的July,甚至十分肯定這位主編一定是和自己有仇。

 

凡此種種,這位把“當(dāng)一名好記者”作為人生奮斗目標(biāo)的姑娘曾被逼到幾近想要放棄夢(mèng)想:我不想做記者了。
 

1
誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈,誰(shuí)在職場(chǎng)不挨罵

 

人生在世,誰(shuí)都有犯錯(cuò)的時(shí)候,包括在職場(chǎng)中,同時(shí)誰(shuí)也有挨“罵”的時(shí)候。別說(shuō)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)懵懵懂懂錯(cuò)誤多,就是職場(chǎng)老司機(jī)也難免做錯(cuò)事、說(shuō)錯(cuò)話,更何況一個(gè)職場(chǎng)人不可能總是做著一成不變的事情走完職場(chǎng)全部的路,但凡接受新的挑戰(zhàn),錯(cuò)誤就會(huì)在所難免。

 

其實(shí),有時(shí)候也不一定是錯(cuò)誤。孔子說(shuō):三人行,必有我?guī)?。不管一個(gè)人資歷深淺,大概身邊總有人在某方面強(qiáng)于自己,也就是說(shuō),總有人在某方面可以給予自己更加高明的指點(diǎn)。

 

然而,畢竟忠言逆耳,所以糾錯(cuò)、指正、批評(píng)等,這些聲音往往攜帶著一些讓人不太愉悅的因素在其中,更別說(shuō)這些話被那些脾氣稍微暴躁一點(diǎn)的或者態(tài)度稍微惡劣一點(diǎn)的人說(shuō)出口。

 

記得公眾號(hào)富蘭克林讀書(shū)俱樂(lè)部的一位簽約作者蕭蕭依凡在一篇文章中曾講過(guò)一件事:一個(gè)被HR和很多老員工看好的陽(yáng)光且富有激情的大男孩,因?yàn)樵谝粋€(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)失誤,招致直屬領(lǐng)導(dǎo)“像瘋了一樣”當(dāng)眾罵他。他因?yàn)楦杏X(jué)太傷自尊,而執(zhí)意選擇離職。

 

不要以為這種場(chǎng)景只會(huì)發(fā)生在新人身上。

 

我之前的一份工作,同事中有不少供職超過(guò)十年及以上的同事。有一次,一位年過(guò)40、被我們尊稱為老師的前輩,因?yàn)樵谟面I盤輸入時(shí),不小心敲錯(cuò)了某位領(lǐng)導(dǎo)人的名字并進(jìn)行了傳播。雖然網(wǎng)絡(luò)媒體擁有可以隨時(shí)修改的便利條件,但這位老師還是在近百人參與的全員大會(huì)中被“罵”了。

 

領(lǐng)導(dǎo)顯然有些憤怒:“干了多少年了,還犯這種低級(jí)錯(cuò)誤!”說(shuō)實(shí)話,作為旁觀者的我,當(dāng)時(shí)都覺(jué)得“太不給面子了吧”。

 

2
面子不值得一提

 

要努力爭(zhēng)取不被罵的資格

 

 

人在江湖飄,哪能不挨刀?在職場(chǎng)這個(gè)江湖中,對(duì)大部分人來(lái)說(shuō),誰(shuí)還沒(méi)挨過(guò)幾次“罵”呢?

 

如果挨了罵,內(nèi)心就凄凄慘慘,臉上就悲悲切切,那是不可取的;挨了罵就覺(jué)得臉上掛不住,恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去,或者想從此一走了之,那是典型的逃避思維。

 

我以前在世界經(jīng)理人互動(dòng)社區(qū)讀到過(guò)一個(gè)故事:某制作公司老板剛?cè)胄袝r(shí)做的是制片助理,有次要拍攝一支威士忌廣告影片,他的工作是負(fù)責(zé)把水晶酒杯送上來(lái)。一切準(zhǔn)備就緒,導(dǎo)演一聲令下,他出場(chǎng)了,卻犯了一個(gè)錯(cuò)——沒(méi)戴手套就直接拿起擦得錚亮的酒杯。酒杯落下,導(dǎo)演便開(kāi)始了近10分鐘的謾罵,因?yàn)閷?dǎo)演認(rèn)為他的低級(jí)錯(cuò)誤浪費(fèi)了團(tuán)隊(duì)人員的時(shí)間。

 

他覺(jué)得自己被羞辱了,甚至氣到發(fā)抖。然而錯(cuò)在自己,即使對(duì)方不講情面,自己也只能忍氣吞聲,更何況自己還想干下去。最后他聽(tīng)從同事的勸說(shuō)轉(zhuǎn)移了情緒: “人不會(huì)因?yàn)楸恍呷瓒兊酶?,也不?huì)因?yàn)楸环Q贊而變得更好,重點(diǎn)是,要誠(chéng)實(shí)檢討自己的不足,爭(zhēng)取不被罵的資格。”

 

如今,他已成為一家公司的老板,說(shuō)起當(dāng)年的事已經(jīng)十分釋然:當(dāng)年被罵的時(shí)候,肯定沒(méi)面子,但是面子重要嗎?真的不重要。

 

我一個(gè)在廣告公司工作的同學(xué),有次因?yàn)樗龑懙囊粋€(gè)活動(dòng)文案不夠好,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著她的面、當(dāng)著四五個(gè)一起開(kāi)會(huì)的同事的面,撕了她的文案,并甩回給她。

 

“當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己顏面掃地,以后沒(méi)辦法混下去了。” 她說(shuō),“真的很想哭。”

 

不過(guò)她還是強(qiáng)裝鎮(zhèn)定,跟領(lǐng)導(dǎo)道了歉并承諾會(huì)改得更好。她手里緊緊攥著被撕碎的文案,開(kāi)完了后面的會(huì)。這件事之后,她也想過(guò)逃跑,但是她覺(jué)得這么灰頭土臉地走,太失敗了,應(yīng)該有所成就,風(fēng)風(fēng)光光地走。后來(lái)她修改的方案通過(guò)了,現(xiàn)在她已榮升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,帶著一群同樣不經(jīng)世事的晚輩繼續(xù)摸爬滾打。

 

誰(shuí)不想被尊重,哪怕自己尚且是個(gè)新人;誰(shuí)不想被善待,哪怕自己并非故意犯了錯(cuò)誤??墒遣还苣阍覆辉敢饨邮?,職場(chǎng)就是如此。

 

你的面子是最沒(méi)有價(jià)值的東西,而你的能力,包括盡量不犯錯(cuò)誤的能力以及可以把事情做到最好的能力才是你真正應(yīng)該追求的價(jià)值。說(shuō)不得、罵不得,受點(diǎn)委屈就要破碎一地的玻璃心,是經(jīng)不起職場(chǎng)的摔打的。

 

直面讓你丟面子的事,并從中吸取教訓(xùn),努力成為更好的自己,未來(lái),才會(huì)有人真正顧及你的面子。

 

3

在被罵中成長(zhǎng)

有人“罵”是一種幸運(yùn)

 

 

在生活中,我們常說(shuō):打是親,罵是愛(ài),不打不罵兩旁人。仔細(xì)回想一下,我們從小長(zhǎng)到大,挨的最多的“罵”多數(shù)情況是來(lái)自于至親的家人、最好的朋友或者最敬重的老師、比較在意你的老板。

 

這些人“罵”我們,大概有以下幾種情況:

 

他們對(duì)你充滿信任,認(rèn)為你本來(lái)可以做得更好,但你現(xiàn)在做得不夠好,“罵”你是為了警醒;

 

他們對(duì)你寄予厚望,雖然你已經(jīng)做得很好,但希望你能成為更好的自己,“罵”你是為了鞭策;

 

他們憑借自己豐富的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)了你不該犯的錯(cuò)誤或者發(fā)現(xiàn)你即將走上彎路,“罵”你是為了止損。

 

不管是哪一種“罵”,這些最終會(huì)促使我們進(jìn)步的“罵”,對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一種福氣。在職場(chǎng),也是如此。

 

我的那位朋友July,在那些反反復(fù)復(fù)的、或輕或重的“罵”聲中,不斷修正自己的不足,雖然掉了不少眼淚,但成就感也慢慢累積于心:第一篇不需要修改就可以上版的稿件、第一篇被評(píng)為“一周最佳”的稿件、第一次被領(lǐng)導(dǎo)派去參加重量級(jí)活動(dòng)報(bào)道時(shí)的驕傲……而正是那些她當(dāng)時(shí)難以接受的“罵”,才成就了她的快速成長(zhǎng)和進(jìn)步。

 

而相反,沒(méi)人“罵”你很有可能是你的不幸,當(dāng)然除去那些真的牛到什么事情都可以做到極致,還不會(huì)犯錯(cuò)誤的人。

 

如果你不是這樣的人,那么沒(méi)人罵你也有幾種可能的情況:

 

你現(xiàn)在正在止步不前,不僅沒(méi)有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì),你連進(jìn)步的機(jī)會(huì)都沒(méi)有;

 

你身邊沒(méi)有什么看好你的人,他們?nèi)螒{你肆意墮落,卻沒(méi)人愿意拉你一把;

 

你身邊沒(méi)有一個(gè)真正關(guān)心你的人(扎心了)。

 

我的一個(gè)朋友小A在一家教育類公司負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃,之前總會(huì)因?yàn)楦鞣N細(xì)節(jié),比如成本核算、物料準(zhǔn)備、嘉賓接待等等方面的細(xì)微不周,被領(lǐng)導(dǎo)各種“罵”。

 

后來(lái)單位人事變更,領(lǐng)導(dǎo)換人,現(xiàn)在做事倒是沒(méi)人在耳邊叨叨了,表面上看似更輕松自在,但是時(shí)間久了,他卻感覺(jué)到深深的不安:錯(cuò)誤只有在發(fā)生后,自己才能意識(shí)到,但有些已經(jīng)無(wú)法挽回;自己費(fèi)盡心血做的工作,到頭才發(fā)現(xiàn)方向不對(duì)……

 

“聽(tīng)不到負(fù)面聲音,沒(méi)人批評(píng)指點(diǎn),有時(shí)候感覺(jué)自己就像處在一個(gè)黑暗的房子里,亂闖亂撞,卻始終找不到出口。”這是他現(xiàn)在的感受,“以前被罵的時(shí)候也氣得牙癢癢,現(xiàn)在沒(méi)人管了,反而懷念當(dāng)時(shí)有人愿意罵你。”

 

4

“被罵是一種能力”

皮實(shí)是職場(chǎng)護(hù)身鎧甲

 

 

可能有的人會(huì)說(shuō),不是我們不愿意接受別人的批評(píng)和指點(diǎn),但是幫助別人進(jìn)步也不一定非得以“罵”的方式啊,完全可以斯文禮貌地予以指點(diǎn)教育嘛。這話沒(méi)錯(cuò),這樣的人也不是沒(méi)有。

 

但是,我們無(wú)法決定別人采用哪一種方式來(lái)糾正自己的錯(cuò)誤,指出自己的不足,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。我們唯一能做的就是改變自己,讓自己去適應(yīng)別人的方式,讓自己變得強(qiáng)大,讓自己不再玻璃心。

 

“被罵是一種能力。”這是甲骨文臺(tái)灣區(qū)前總經(jīng)理李紹唐說(shuō)過(guò)的一句話。不害怕被罵、經(jīng)得起折騰,是行走江湖不可或缺的一項(xiàng)技能,也是保護(hù)你自己的一副鎧甲。

 

曾擔(dān)任過(guò)阿里巴巴集團(tuán)CPO以及螞蟻金服集團(tuán)董事長(zhǎng)的彭蕾,在分享阿里對(duì)人才的要求時(shí),“皮實(shí)”就是其中之一。而在我看來(lái),皮實(shí)的最高“境界”就是,無(wú)論外界的狀況如何惡劣,都無(wú)法傷害到你。

 

當(dāng)有一天,你變得真正強(qiáng)大,不僅包括精神上的強(qiáng)大,也包括能力上以及成就上的強(qiáng)大,你再回頭看那些曾經(jīng)挨過(guò)的“罵”,或許你想發(fā)自內(nèi)心地對(duì)那些“罵”過(guò)你的人說(shuō)一句:謝謝你罵我。 ▲

 

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