1、有格局
人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過， 天天反論別人還能大器者， 所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。
2、陽光心態(tài)
不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學會把不好的信息，消化掉，堅持陽光的心態(tài)，撥云見日，把青春所擁有的一切， 展示給這個社會，這樣，活在當下，活得有意思。
3、一日千里的成長
每一個人一日千里的成長， 把女人當男人用，把男人不當人用，不是真正的管理， 把普通人當成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長要快。
4、先做榜樣，再做管理
先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠都 是紙上談兵，早晚就是要出事的。
5、文化統(tǒng)一
就是相信，實干，服務， PK，這樣的文化，正直， 陽光，并且有感染力，這樣 的文化，是很好文化，是廣 大優(yōu)秀員工集體的結晶，是 每一個人價值的體現(xiàn)，凡是 遵守者，都業(yè)績好，團隊 強，還破壞者或不執(zhí)行者， 要么危險重重，要么業(yè)績平 平，所以，文化統(tǒng)一。
6、心靈契約
高管之間，高管與公司之間，聯(lián)系有時并不多，但有心靈契約，不相離，不吹拜，務實，相互支持，關鍵時間替對方著想， 這就是心靈契約，代表著責任，相信，承擔與愛的精神，得到了體現(xiàn)。
7、指哪打哪
有一個重要的思想，就是我們就是一塊磚，哪里需要哪里搬，工作崗位不調肥，不說亂，聽從公司的統(tǒng)一安 排，做到做事無怨言，行動 很簡單，只有這樣，公司的 愿景才能統(tǒng)一安排，公司行 動才能效率提高，這樣，才 會讓別一個高管的價值得到最大化，公司真心的幫助員 工，那就是把員工放到最應 該做的地方，但有可能不是最喜歡的，但優(yōu)秀的高管接受，支持，興趣點一致并做 到。
8、心有理想，春暖花開
有目標的人，有行動力，認 真做事，一步一步，雖然路 遠，不虛大，不做假，認真 建設系統(tǒng)，一步步完成使 命，只有心有理想，才能個人開花。
9、天天進帳，人人出單
沒有銷售，不是好公司，沒 有出單，不是好員工，作為 營銷型的公司，不用討論， 那就是把自己的業(yè)績做上 去，帶團隊往前走。
10、對位
就是要與中國或世界上同級 別的人要有相同的能力，氣 質，條件及成長，要想成為 高管，要優(yōu)秀高管對位，看 一看，我們的不足，才成 長，才能向優(yōu)秀公司看齊。
11、頭頂著天，臉貼著地
頭頂著天，就是站起來，做起事來，臉貼著地就是認 真，一件一件做，不要眼高手低，否則會有別人笑你。
12、德須配位
責任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長。
13、做家長
做家長，不要做小孩，不是天天說公司不好，說別人不好，而是要努力的建設我們的家園，提高公司競爭力， 而不是看到問題不解決，看到不足亂批評。
14、幫助
幫助這個詞太好了，那就是想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我 們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力 。
15、示弱
學會示弱，學會贊美別的公司，學會把別的公司給別人共享，不去樹 敵，那你就優(yōu)秀了。
16、把別人當財神
你把別人當財神，別人就是財神，你把別人當敵人，別人就會成為敵人。
17、熬
熬是很偉大的一個字，只有熬出來的人，才是當人敬重的人，只有熬的人，才會成功的，整天左看看，右看看，一定會有巨大風險的。 所以，讓我們一起熬，享受熬的快樂。
18、看得起小錢
讓你看不起小錢，那你就掙不了大錢，錢不是一下子掙 來的，而是一點一點積累來的，你懂這個小錢的意義，才會成為真正的富人。
19、相信的力量
只有相信力量的人，才可以零溝通，沒有相信的力量，對方一定會感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。
每一天，我們都努力追求做的更好，您的輕輕一點，分享到朋友圈給更多人，就是對我們工作的最大認可！
——摘自網(wǎng)絡
