轉(zhuǎn)載自 青島政協(xié) 鄭德明
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楊舜堯,青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,第十三屆青島市政協(xié)委員,青島多家高校就業(yè)導(dǎo)師。先后在電子、IT、食品行業(yè)從事過財務(wù)總監(jiān)、區(qū)域公司總經(jīng)理,集團副總裁等高管工作。
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2007年3月
楊舜堯創(chuàng)業(yè)成立青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司,主要從事獵頭業(yè)務(wù)。以自己對外企、民企的財務(wù)管理、市場營銷、人力資源、行政管理工作的理解和經(jīng)歷,以為企業(yè)、人才高度負責(zé)的態(tài)度,為企業(yè)獵尋合適的優(yōu)秀人才。驥達公司成立十多年,先后為1000多家企業(yè)提供中高端人才、人力資源培訓(xùn)和管理咨詢等服務(wù)。驥達公司2015年榮獲青島市五星級人力資源示范服務(wù)機構(gòu),2016年獲評市人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀品牌機構(gòu),
2017年
獲評市人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu),2017年驥達的商標“驥達咨詢及圖”獲評青島市著名商標。這些榮譽的取得對驥達所有員工是一次又一次的鞭策,激勵我們用專業(yè)的技能和真誠的服務(wù),給我們的候選人和企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
2017年
驥達成為第一批獲準入駐青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的企業(yè),以此作為新的發(fā)展契機,從自身抓起,擴大公司自身的團隊建設(shè),新增人力資源服務(wù)項目,延展產(chǎn)品線。2017年,公司在原來青島、煙臺公司的基礎(chǔ)上,新增設(shè)淄博分公司、北京子公司,業(yè)務(wù)逐漸走出青島。
從千里馬到伯樂,楊舜堯整整走了十年。“因為專業(yè),所以我們才能在這個行業(yè)贏得尊重。以專業(yè)的標準,提供有效的服務(wù),才能為企業(yè)、為人才負責(zé)。 ”他多次強調(diào)一句話:“做企業(yè)就是做人的過程。也許推薦給某企業(yè)的人才不是最優(yōu)秀的,但一定是最適合這個企業(yè)的,做企業(yè)決不能為了眼前利益而忽視長遠。”
楊舜堯講述了一個例子:某國企一位高管,年薪不菲,為了追求更高的人生價值和事業(yè)成就,想跳槽到完全不熟悉的私企。雖然這位高管有多年的管理經(jīng)驗,但那時貿(mào)然轉(zhuǎn)行,一切從零開始,風(fēng)險太大。當這位高管找到驥達公司時,楊舜堯為他做了一套完整的職業(yè)測評,給他分析了各方面的利弊,最終勸其留在原職。這種行為在獵聘行業(yè)有點特立獨行,因為很多公司都是把利潤放在首位,極力促成企業(yè)和人才的對接,從而賺取傭金。楊舜堯的做法讓很多人不理解。雖然這筆生意的流失讓楊舜堯少賺了數(shù)萬元的傭金,但他就是這樣“任性”的人,他更在乎能否幫助人才找到深度匹配的發(fā)展環(huán)境,真正為人才的職業(yè)生涯和人生考慮。這種“利他精神”是他反復(fù)提及的,而他也因此屢屢獲得超出預(yù)期的收益。
楊舜堯把自己的工作比作種樹。他說,“好的人才就是一粒種子,我們的任務(wù)是在眾多種子中挑出一粒最適合的,再把種子放進它所適合的生存環(huán)境中,慢慢地看它生根發(fā)芽,直至長成參天大樹。 ”挑好了“種子”,楊舜堯?qū)?ldquo;環(huán)境”的要求也很苛刻。山東的企業(yè),他和他的顧問團隊都會親自登門拜訪,通過現(xiàn)場交流和考察,深入了解用人單位的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬體系、經(jīng)營狀況等,用自己的專業(yè)代替候選人把好關(guān),絕不隱瞞任何信息。同時,推薦成功后,繼續(xù)跟蹤服務(wù),促進被推薦人和用人單位的文化融合,使所推薦的人才工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大效益。就是這種專業(yè)、用心、利他的服務(wù),使大多數(shù)的服務(wù)對象都成了驥達的長期客戶。
十多年來,楊舜堯帶領(lǐng)著他的顧問團隊幫助許許多多的高端人才找到了更加寬廣的發(fā)展平臺。對待人才,楊舜堯如伯樂相馬一般,精挑細選,挖掘人才身上最優(yōu)秀的閃光點;對待企業(yè),深入了解用人需求,匹配最合適的人才。以事實為本,不包裝企業(yè)和候選人,秉承利他精神服務(wù)顧客,為楊舜堯贏得了“伯樂”的美名。
◆ 作為一名政協(xié)委員,楊舜堯通過學(xué)習(xí)省黨代會、市黨代會的精神,學(xué)習(xí)政協(xié)委員手冊、十九大報告等資料和文件,明白了自己應(yīng)該履行的義務(wù)與責(zé)任,個人積極參加政協(xié)組織的各項活動:走訪委員單位,參加界別小組政治學(xué)習(xí),了解市政協(xié)對下一步工作的部署和計劃;跟隨市政協(xié)宗教小組參加民族宗教團體活動;參加中級人民法院知識產(chǎn)權(quán)案及民間借貸案的庭審,通過旁聽案件審判,提高了法律意識和法律思維能力,為依法開展經(jīng)濟活動,更好地發(fā)揮委員自身作用,為推動“雙崗雙責(zé)雙作為”活動的開展起到積極的作用;并跟隨市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)走訪街道辦事處,天主教堂,青島港,貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療中心等地,了解企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、基層社區(qū)工作開展情況和民族宗教的近況。在積極參加政協(xié)各項活動的同時,積極發(fā)揮建言獻策的作用。先后撰寫了《設(shè)立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金》、《青島中高端人才需求及引進提案》、《青島人才培養(yǎng)進校園》等提案,得到了市人社局和市人才中心相關(guān)部門的大力支持和肯定。
◆ 作為一名新委員,楊舜堯虛心向老委員們學(xué)習(xí),積極響應(yīng)市政協(xié)的要求,不斷提高自己的參政議政能力,提升自己的政治素養(yǎng),并結(jié)合自己的本職工作,積極參與社會調(diào)研、考察等各項活動,認真履行政協(xié)委員的職責(zé)。圍繞“雙創(chuàng)”工程、“一帶一路”等重點工作,努力工作,發(fā)揮在界別群眾中的代表作用,在本職工作中的帶頭作用。
多年來,楊舜堯積極支持大學(xué)和一些產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)工作,成為青島大學(xué)“薪火計劃”特聘導(dǎo)師,成為“綠天使”、“百度空間”等產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)客導(dǎo)師,多次為青島科技大學(xué),青島大學(xué)等校的學(xué)生進行“就業(yè)輔導(dǎo)”的公益工作,并被市人社局和市辦公廳聘為人才專家。多年來,楊舜堯一直注重社會公益事業(yè),積極參與各級捐助活動,先后個人捐款十余萬元,幫助貧困地區(qū)和兒童。
驥達公司一直重視高新技術(shù)研發(fā)方面的投入,2017年,投資20余萬元,合作開發(fā)了驥達“稷下云學(xué)堂”產(chǎn)品,實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)線上線下融合;與青島大學(xué)師范學(xué)院簽訂合作協(xié)議,研發(fā)新的人力資源產(chǎn)品,先后投資了50余萬元,進行了內(nèi)部獵頭數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)新,同時為高新技術(shù)企業(yè)的申請打下良好的基礎(chǔ)。
專業(yè)、真誠、進步,這是他的管理哲學(xué);不甘平庸、拼搏進取,這是他的工作精神;付出不亞于任何人的努力,搭建更寬廣的平臺,是他不懈的追求!千軍易得,一將難求。楊舜堯不僅要打造一個讓企業(yè)信賴、滿意、高效的獵頭公司,更要成為英才的知遇之人,使其大展宏圖。心懷“利他”精神,是他此生不變的追求。