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山東獵頭會(huì)拉黑這四種人,你是嗎??
時(shí)間:2018-07-17 10:03:38 來(lái)源:本站

  山東獵頭在每年的年末是最忙的時(shí)候,大部分企業(yè)中的高管和技術(shù)人員都喜歡年末跳槽,每年的12月份,是獵頭們最忙的季節(jié),也是最后一次收割的季節(jié)。這說(shuō)明,企業(yè)很多中高管或技術(shù)人員跳槽,一般都選擇在年前談好,年后入職。

  這對(duì)獵頭來(lái)說(shuō)是好事,年前把單子談好,做一個(gè)年度總結(jié),高高興興的回家過(guò)一個(gè)好年。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),也是好事,不會(huì)再發(fā)愁來(lái)年開(kāi)春到哪里找人才了。

  對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),通過(guò)獵頭跳槽已經(jīng)是標(biāo)配了,但獵頭到底看中職業(yè)經(jīng)理人哪些條件呢?據(jù)某招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,獵頭一般看中職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)歷、跳槽頻度、工作業(yè)績(jī)、教育背景。作為職業(yè)經(jīng)理人,年底跳槽時(shí),可以對(duì)比一下,然后再跳槽也不遲。

  小編想說(shuō),某招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,這幾類人,最容易進(jìn)行獵頭的黑名單了,到底是哪些,且隨小編一起來(lái)看看吧......

  1、頻繁跳槽者,94.4%會(huì)進(jìn)入獵頭的黑名單。說(shuō)到頻繁跳槽,很多人不認(rèn)為自己是頻繁跳槽,不管你認(rèn)同不認(rèn)同,在獵頭眼中,只要你平均跳槽年限低于2.5年都視為跳槽頻繁者。獵頭都會(huì)把你拉入黑名單,不是獵頭非要把你拉入黑名單,是因?yàn)槠髽I(yè)根本不要平均跳槽低于2.5年之人。

  你可能會(huì)說(shuō),頻繁跳槽者就找不到工作嗎?肯定能找到,只是你找的工作比較差,收入低而已。對(duì)于頻繁跳槽者,不要說(shuō)獵頭了,就是資深HR碰到這樣的簡(jiǎn)歷,也直接扔了。不是說(shuō)獵頭或HR不要你的簡(jiǎn)歷,是因?yàn)橥扑]你時(shí),會(huì)降低他們本身的個(gè)人品牌。作為資深HR或獵頭,不會(huì)因?yàn)槟?,而損失自己的品牌。

  2、聲譽(yù)不好之人,會(huì)被永遠(yuǎn)列入獵頭黑名單,一般聲譽(yù)不好的人,63.4%被列入獵頭黑名單之中。比如被辭退,或因公司經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或因性騷擾問(wèn)題等等導(dǎo)致離職,而這些污點(diǎn)又被大家不斷傳播等等,如果出現(xiàn)這些現(xiàn)象,就可能永遠(yuǎn)被列入獵頭的黑名單。

  3、年齡太小或年齡太大,一般因年齡問(wèn)題被獵頭拒絕的概率為44.3%。可見(jiàn),年齡已經(jīng)是企業(yè)挑選人才的一個(gè)門(mén)檻。

  獵頭一般比較喜歡25歲-50歲之間的職業(yè)經(jīng)理人,但超過(guò)50歲,除非特別牛,或已經(jīng)做到非常高的位置上,才會(huì)被獵頭看上,否則很難進(jìn)入獵頭法眼。你可能會(huì)說(shuō)獵頭是白眼狼,小編想說(shuō),你錯(cuò)了,獵頭是負(fù)責(zé)“獵”,不負(fù)責(zé)“聘”。不要把你被拒絕的理由歸結(jié)于獵頭。

  4、職業(yè)發(fā)展無(wú)亮點(diǎn),業(yè)績(jī)無(wú)亮點(diǎn)的職業(yè)經(jīng)理人,42%的被列入獵頭的黑名單。對(duì)于職業(yè)發(fā)展和業(yè)績(jī)沒(méi)有亮點(diǎn)的職業(yè)經(jīng)理人,一般其他做的也不好,這類人,一般情況下,都會(huì)進(jìn)入獵頭的黑名單。

  作為職業(yè)經(jīng)理人,一般情況下,職業(yè)屬于上升發(fā)展,對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)也應(yīng)該非常好,不然,不會(huì)上升發(fā)展。很多人都會(huì)說(shuō),自己的簡(jiǎn)歷發(fā)給獵頭后,沒(méi)有聲音了,不是獵頭沒(méi)有聲音,而是你的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)太差,獵頭根本就不敢向企業(yè)推薦。

  以上4類職業(yè)經(jīng)理人最容易被獵頭拉黑。作為職場(chǎng)人,在跳槽之前,要看看自己是否是這4類人群之人,如果是,還是自己求職吧。