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進入管理咨詢公司需要具備哪些能力?
時間:2020-09-17 07:16:33 來源:本站

  作為一個出色的咨詢管理師,其職責要求不但能為企業(yè)創(chuàng)造利潤價值,還能為企業(yè)的發(fā)展掃除障礙,一個出色咨詢管理師往往不僅要有足夠的細心和耐心,還要具備的多種的基本能力和素養(yǎng),那么進入管理咨詢公司需要具備哪些能力?

  1、結(jié)構(gòu)化思維的能力

  在實際的咨詢項目中,絕大部分管理咨詢師對于企業(yè)所在行業(yè)的理解和經(jīng)驗都無法與企業(yè)內(nèi)部的管理人員相比,而且咨詢師對于行業(yè)的發(fā)展和技術問題的理解都非常膚淺,那么咨詢師制定的咨詢方案憑什么使得企業(yè)高層信服并收取高額的咨詢費用呢?這里面關鍵的地方在于咨詢顧問的結(jié)構(gòu)化思維能力和咨詢顧問背后強大的案例和數(shù)據(jù)支持。咨詢公司的案例和數(shù)據(jù)可以為咨詢顧問提供大量的實證支持,而良好的分析和論述就依賴于咨詢顧問結(jié)構(gòu)化的思維能力了。

  2、溝通能力

  看到水木文摘上有句話,“對話和下棋一樣,是需要對手的,勢均力敵才能維持長久的趣味”。咨詢師的對手是做專家訪談時候要面對的高級客戶,而實習生的對手就是朝夕相處的咨詢師。一大早,管理咨詢師會用最快的時間告訴你現(xiàn)在做的項目是什么,目的是什么,至于你作為這個項目千分之一的勞動力,具體會貢獻多少就是見仁見智的一件事情了。

進入咨詢管理公司需要具備哪些能力?

  3、學習能力

  管理咨詢公司接觸的案子可能來自任何一個不相干的,高度專業(yè)化的,從未接觸過的行業(yè)。那么對于顧問來說,如何在短時間內(nèi)迅速了解客戶公司的基本運營狀況,品牌定位,在行業(yè)中的業(yè)績排名等信息就顯得極為關鍵。無論是新創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)公司,還是汽車行業(yè)或金融行業(yè)客戶,一個優(yōu)秀管理咨詢師都應該做到如數(shù)家珍,能和客戶侃侃而談,因為一個顧問對行業(yè)的了解程度直接影響到客戶對顧問的信任程度。因此,合格的管理咨詢行業(yè)從業(yè)者們都需要具備較好的學習能力,或者說在短時間內(nèi)迅速掌握大量信息的能力。

  4、信息搜索的能力

  在咨詢中會遇到很多問題,而問題的解決需要站在前人的肩膀上,就像研究論文需要閱讀文獻一樣。我們曾經(jīng)承接了某區(qū)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓的項目,那對這個項目執(zhí)行就需要了解國家、省市等的相關政策,才不至于項目跑偏。而對政策的了解,首先需要有效的信息搜索能力。

  管理咨詢公司是影響企業(yè)改革的重要力量,一個出色的管理咨詢師往往需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗,進行改革創(chuàng)新,善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題并突出有效的解決問題的方案,推動企業(yè)的不斷發(fā)展,為企業(yè)注入更多的活力,這樣才能管理咨詢師本有的職能,才能使企業(yè)具有鮮活的生命力,這些往往都是進入管理咨詢公司需要具備能力!