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山東“后浪”職場人:90后成中堅力量 近7成想創(chuàng)業(yè)
時間:2020-06-01 08:29:09 來源:本站
“你們有幸遇見這樣的時代,但時代更有幸遇見這樣的你們。”五月四日B站發(fā)布青年宣傳片,“后浪”一詞席卷各大網(wǎng)站。
國家一級演員何冰激情澎湃的演講,引得無數(shù)年輕人熱淚盈眶。

時代在變化,思想也在轉(zhuǎn)變。

隨著時間的推移,90后職場人逐漸成為社會的中堅力量,成為各行業(yè)的硬核力量。
“走出了大學(xué)的舒適圈,心里也甚是忐忑,但也不妨礙我對工作充滿熱情和信心,一定會做出屬于自己
的一片天地!”98年的惠同學(xué)面對采訪說到。

2020年,99后都要大學(xué)畢業(yè)步入職場了,那么這些山東“后浪”們在職場上做出了什么動作呢?
齊魯人才網(wǎng)依據(jù)平臺自身數(shù)據(jù)進行深入分析,帶大家走進“后浪”們的職場。
 


“后浪”更生猛,90后逐步成為各行業(yè)中堅力量
 
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示前三名的影視/傳媒、教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)90后職場人占比近五成,
分別是48.75%、45.33%、42.7%。山東作為工業(yè)大省,機械制造業(yè)緊隨其后吸納占比在38.58%,傳統(tǒng)行業(yè)90后的意向不大;

房地產(chǎn)、能源化工、消費品行業(yè)都排名靠后,占比分別是23.76%、20.35%、17.24%;
相對于傳統(tǒng)行業(yè),傳媒、文教、互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)需要更多的創(chuàng)意與活力,企業(yè)也更需要90后職場人的新生力量。

我們采訪了一位畢業(yè)于某985大學(xué)機械專業(yè)現(xiàn)在傳媒公司工作的王先生,他說,高考填報志愿時父母認為機械類好找工作才選擇了此專業(yè),
自己當(dāng)時也是年少不懂,但隨著對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)深入發(fā)覺自己對機械并不感興趣。

在大四時毅然決然決定去傳媒公司實習(xí),通過自己的努力也接觸了一些行業(yè)的大佬,認識了不同行業(yè)的人才,
提升了自己的專業(yè)水平,從一開始的束手無策終于到自己可以獨立完成項目,感覺很驕傲,
對自己當(dāng)初的選擇感到慶幸,對所做的工作也充滿熱愛并且希望可以一直做下去。
 
“后浪”很優(yōu)秀,90后不僅努力且出色



根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,山東90后職場人市場化平均薪酬為6742元,僅有7.23%的90后月薪不足3k,
3k-6k則是90后月薪主流,占比為48.62%,6k-1w占比為32.44%,1w+ 則占11.71%。

目前來看,隨著年齡的增長和閱歷的豐富,90后職場人逐漸成為企業(yè)中的硬核力量,也在社會中綻放光彩。
為此我們采訪了在濟南某動畫公司工作的朱女士,她在采訪中說到:“大學(xué)剛畢業(yè)開始工作時,除去房租、水電、吃飯,
所剩工資金額不多,但是隨著工作經(jīng)驗的積累專業(yè)技能提升,我的工資也有所增長,所以說只要堅持,努力工作總是有回報的。”
 
擺脫“一代不如一代”的標(biāo)簽,“后浪”相信自己是奮起的一代



長期以來,一直給90后帶著負面標(biāo)簽,而90后并不認同。
在齊魯人才網(wǎng)調(diào)查中顯示,90后職場人多數(shù)給自己的標(biāo)簽是:自由、熱愛、
創(chuàng)造力、敢想敢做、獨立、個性、有壓力。
 
整體而言,90后是個性且有創(chuàng)造力的一代,他們敢想敢做,熱愛自由,富有想象力。
但是根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟情況,對于他們來說壓力也是不小的。
李先生在濟南一家知名企業(yè)做平面設(shè)計師,問及平常生活他說道:“休假的時候喜歡去外地
逛一些設(shè)計展覽,豐富自己的見識,為自己的工作多儲備些知識吧”
 
“后浪”擇業(yè)更具體,興趣為上錢到位也可“真香”



山東90后職場人擇業(yè)因素分析
 
對于一份職業(yè),90后職場人更看重什么,毫無懸念排名第一的依舊是薪資問題;
排名第二和第三的是興趣驅(qū)動和個人鍛煉;
個人發(fā)展和對社會有所貢獻分別排名第四、第五。 由此可見,90后職場人更注重興趣愛好
和個人能力的提升,也體現(xiàn)了自身職業(yè)規(guī)劃的具體和重視。

如今社會競爭激烈,不少公司有著996的工作常態(tài),一直引來社會關(guān)注和討論。

在本次調(diào)研中發(fā)現(xiàn),七成90后職場人表示只要錢到位也愿意996;
15.42%的90后職場人表示薪資多少也不愿意;
9.84%的90后職場人無奈的表示沒辦法不愿意;
絕大部分人的反應(yīng)也可看出90后職場人對現(xiàn)實利益的重視。

對此我們采訪了一位程序員他表示:工作性質(zhì)導(dǎo)致時常加班,有時候看到自己脫發(fā)嚴(yán)重,
也想放棄這份工作,但看到每個月到賬的工資又感覺這頭發(fā)掉的也值。
 
“后浪”想法更獨立,近7成90后想要擁有自己的店面



據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示,66.35%的90后職場人都有想開店的想法,他們想從事的行業(yè)
排名前五的是:奶茶店、甜點店、教育培訓(xùn)、水吧、自媒體工作室。
被問及是否想擁有一家自己的店鋪,許多90后職場人都有些小激動。

我們采訪了在青島工作的孫女士,她說自己很喜歡做蛋糕,希望能開一家自己的甜品店,
因為資金不足仍然在攢錢,但是會為了夢想努力!

很多90后職場人都在為自己的夢想所打拼,希望把愛好做成事業(yè)。
 
由上看出,“后浪”是個性鮮明的一代,是創(chuàng)造力豐富的一代。
他們有著自強不息的精神,奮發(fā)向上的沖勁,獨立自主的思想。
因為這個時代展現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的文化,使“后浪”們的發(fā)揚傳承才是盛大光景。
 
祝福且盼望所有后浪“心里有火,眼里有光”