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山東獵頭公司的收費(fèi)并沒(méi)有一成不變的標(biāo)準(zhǔn)。不同公司、不同職位都影響著收費(fèi)數(shù)額。那么山東獵頭公司的收費(fèi)模式有哪幾種呢?獵頭公司大致可以分為三種類(lèi)型，收費(fèi)方式也各不相同。
一、按過(guò)程收費(fèi)。選擇次收費(fèi)方式的獵頭公司大多在國(guó)際上享有盛名，處于行業(yè)頂尖層次。本模式包含咨詢服務(wù)，可能在人選招聘到位之前已經(jīng)收取了不低的服務(wù)費(fèi)，屬于性價(jià)比較低的類(lèi)型，但本模式也有其存在的合理性。所以如果你不是想尋獵跨國(guó)集團(tuán)CEO、CFO或非常高端的職位，最好選擇其他收費(fèi)模式的獵頭公司。
二、按結(jié)果付費(fèi)。本套模式是國(guó)內(nèi)獵頭公司最主流的收費(fèi)方式，主要表現(xiàn)為在和企業(yè)簽訂合約之后會(huì)收取幾千到一萬(wàn)的預(yù)付金用于保障職位可靠性，但收與不收、收多收少都是可以與獵頭商議的。人選入職后收取20%-40%的傭金，先后分為兩次收?。喉樌肼毢笫杖?0%，試用期過(guò)后收取剩余的50%。
例如：A公司需要招聘年薪在40萬(wàn)左右的財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么需要支付8萬(wàn)到16萬(wàn)不等的獵頭費(fèi)，試用期3個(gè)月，如果人選因?yàn)椴环瞎酒谕x職，那么獵頭公司將繼續(xù)給企業(yè)繼續(xù)推薦人選且不再額外收取費(fèi)用。
三、打包付費(fèi)。選用本模式的公司從嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)已經(jīng)脫離了獵頭公司的范疇，用招聘外包公司形容會(huì)更貼切。例如客戶要批量招聘100名銷(xiāo)售崗位員工，將這100人折合成一個(gè)獵頭清單收費(fèi)100萬(wàn)，折合到每個(gè)人身上算是1萬(wàn)的費(fèi)用。當(dāng)然，大部分獵頭公司走專(zhuān)精路線，提供此項(xiàng)服務(wù)的較少。
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