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職場(chǎng)也是生活中的一部分，學(xué)會(huì)如何在職場(chǎng)生存，也就是學(xué)會(huì)了如何生活，但自身性格的缺點(diǎn)往往會(huì)帶來(lái)各種工作上的不愉快，今天山東獵頭的小編就講一講職場(chǎng)禁忌之太過(guò)自我：
三句不離“我”，一切以自我為中心
一般我們認(rèn)為的自我為中心，是指，在講話的過(guò)程中，特別喜歡表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，在別人表達(dá)的時(shí)候不會(huì)認(rèn)真地去聽(tīng)，甚至經(jīng)常打斷別人的話，隨意插入自己的話，原本愉快的談話和交流，瞬間就變成了個(gè)人表演秀。
但有些“自我為中心”的表現(xiàn)方式不是這樣子的，而是潛藏在自己并不直奔主題，但骨子里其實(shí)還是以“自我為中心”的談話方式和做事的方法之中。
不講結(jié)果，只談過(guò)程
很多人在說(shuō)話時(shí)，尤其是講到自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，常在不自覺(jué)講了很多“過(guò)程中發(fā)生的事”，而不是最后的結(jié)論。特別是談到自己的甘苦的時(shí)候，這種傾向最明顯。
例如：
在談到自己主持的項(xiàng)目時(shí)，自己工作的開(kāi)展時(shí)，自己開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的說(shuō)明時(shí)，常常不知不覺(jué)地把自己的努力與辛苦當(dāng)做重點(diǎn)，花很多的時(shí)間在說(shuō)明事情的前因后果上，而不是對(duì)方最終想了解的結(jié)果，白白浪費(fèi)掉很多時(shí)間。
但對(duì)于聽(tīng)的人而言，他們想要的往往不是經(jīng)過(guò)，而是最終結(jié)果。特別是上司和客戶。如果他們對(duì)經(jīng)過(guò)感興趣，自己會(huì)主動(dòng)展開(kāi)問(wèn)題，進(jìn)行追問(wèn)。
實(shí)際上，在溝通中，想說(shuō)的話與想聽(tīng)到的話，是有極大的差異的，想說(shuō)是以自我為中心，理解對(duì)方想聽(tīng)，是以溝通為中心。溝通中，只有搞清楚想說(shuō)與想聽(tīng)之間的差異，才不會(huì)變成絮叨無(wú)趣的說(shuō)話者。
只關(guān)注局部，不關(guān)心整體
以自我為中心思考事物和表達(dá)溝通的方式，另外一種典型的表現(xiàn)，就是在不知不覺(jué)間忽略掉整體，總是喜歡從自己遇到的一些瑣碎的事情，或者對(duì)整體其實(shí)沒(méi)有太大關(guān)系和影響的某個(gè)細(xì)節(jié)部分談起。
但是，通常這種溝通，效果都極差，其原因并不是態(tài)度的問(wèn)題，或者知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。而是，從這些小事情，或者局部的細(xì)節(jié)談問(wèn)題，通常都缺乏“共同經(jīng)驗(yàn)”，就算講的人覺(jué)得非常精彩，但對(duì)聽(tīng)的人來(lái)說(shuō)，依舊難以理解，非常無(wú)趣。
在溝通中，把自己放得越大，就越容易忽略真正重要的事。
只有小事，沒(méi)有大事
喜歡以自我為中心溝通的人，除了主題會(huì)圍繞自己之外，在時(shí)間的概念上，也很容易忽略掉很久以前的“大事”，而只關(guān)注剛剛發(fā)生的“小事”。
想要在職場(chǎng)生存下去，并且獲得很好的發(fā)展，就要懂得一定的職場(chǎng)規(guī)則，學(xué)會(huì)改變自己，山東獵頭，山東明獵頭公司，驥達(dá)咨詢，做人才的伯樂(lè)!
