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職場(chǎng)禁忌之太過(guò)自我【山東獵頭公司】
時(shí)間:2018-06-29 03:36:32 來(lái)源:本站

  職場(chǎng)也是生活中的一部分,學(xué)會(huì)如何在職場(chǎng)生存,也就是學(xué)會(huì)了如何生活,但自身性格的缺點(diǎn)往往會(huì)帶來(lái)各種工作上的不愉快,今天山東獵頭的小編就講一講職場(chǎng)禁忌之太過(guò)自我:

山東獵頭

  三句不離“我”,一切以自我為中心

  一般我們認(rèn)為的自我為中心,是指,在講話的過(guò)程中,特別喜歡表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法,在別人表達(dá)的時(shí)候不會(huì)認(rèn)真地去聽(tīng),甚至經(jīng)常打斷別人的話,隨意插入自己的話,原本愉快的談話和交流,瞬間就變成了個(gè)人表演秀。

  但有些“自我為中心”的表現(xiàn)方式不是這樣子的,而是潛藏在自己并不直奔主題,但骨子里其實(shí)還是以“自我為中心”的談話方式和做事的方法之中。

  不講結(jié)果,只談過(guò)程

  很多人在說(shuō)話時(shí),尤其是講到自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí),常在不自覺(jué)講了很多“過(guò)程中發(fā)生的事”,而不是最后的結(jié)論。特別是談到自己的甘苦的時(shí)候,這種傾向最明顯。

  例如:

  在談到自己主持的項(xiàng)目時(shí),自己工作的開(kāi)展時(shí),自己開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的說(shuō)明時(shí),常常不知不覺(jué)地把自己的努力與辛苦當(dāng)做重點(diǎn),花很多的時(shí)間在說(shuō)明事情的前因后果上,而不是對(duì)方最終想了解的結(jié)果,白白浪費(fèi)掉很多時(shí)間。

  但對(duì)于聽(tīng)的人而言,他們想要的往往不是經(jīng)過(guò),而是最終結(jié)果。特別是上司和客戶。如果他們對(duì)經(jīng)過(guò)感興趣,自己會(huì)主動(dòng)展開(kāi)問(wèn)題,進(jìn)行追問(wèn)。

  實(shí)際上,在溝通中,想說(shuō)的話與想聽(tīng)到的話,是有極大的差異的,想說(shuō)是以自我為中心,理解對(duì)方想聽(tīng),是以溝通為中心。溝通中,只有搞清楚想說(shuō)與想聽(tīng)之間的差異,才不會(huì)變成絮叨無(wú)趣的說(shuō)話者。

  只關(guān)注局部,不關(guān)心整體

  以自我為中心思考事物和表達(dá)溝通的方式,另外一種典型的表現(xiàn),就是在不知不覺(jué)間忽略掉整體,總是喜歡從自己遇到的一些瑣碎的事情,或者對(duì)整體其實(shí)沒(méi)有太大關(guān)系和影響的某個(gè)細(xì)節(jié)部分談起。

  但是,通常這種溝通,效果都極差,其原因并不是態(tài)度的問(wèn)題,或者知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。而是,從這些小事情,或者局部的細(xì)節(jié)談問(wèn)題,通常都缺乏“共同經(jīng)驗(yàn)”,就算講的人覺(jué)得非常精彩,但對(duì)聽(tīng)的人來(lái)說(shuō),依舊難以理解,非常無(wú)趣。

  在溝通中,把自己放得越大,就越容易忽略真正重要的事。

  只有小事,沒(méi)有大事

  喜歡以自我為中心溝通的人,除了主題會(huì)圍繞自己之外,在時(shí)間的概念上,也很容易忽略掉很久以前的“大事”,而只關(guān)注剛剛發(fā)生的“小事”。

  想要在職場(chǎng)生存下去,并且獲得很好的發(fā)展,就要懂得一定的職場(chǎng)規(guī)則,學(xué)會(huì)改變自己,山東獵頭,山東明獵頭公司,驥達(dá)咨詢,做人才的伯樂(lè)!